如何计算2024年重庆男职工休产假期间的工资？

　　如何计算2024年重庆男职工休产假期间的工资？2024年重庆男职工休产假期间，用人单位按原工资支付。根据重庆陪产假的有关规定，女职工休产假期间，男单位应当给予陪产假15天，护理假期间享受在职职工同等待遇。

　　陪产假，又称陪护假和护理假，是女职工在分娩期间有一定时间照顾和照顾对方的假期。男方必须在女方休产假期间休产假，不能提前休假。

　　我国有关法律法规对陪产假没有明确规定。这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定。它们基本上出现在各地的计划生育条例中，法律地位不高。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。

　　根据《重庆市人口和计划生育条例》的有关规定，重庆市女职工生育产假为128天。多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天，难产或剖宫产增加产假15天。具体规定如下:

　　1.98天的正常生育基础产假；

　　2.晚育，增加产假20天；

　　3.怀孕4个月以下流产，产假15天；

　　4.宫外孕，产假30天；

　　5.怀孕4个月以上流产，产假42天。

　　如何计算2024年重庆男职工休产假期间的工资？根据《重庆市人口与计划生育条例》，男性25岁以上，女性23岁以上为晚婚，已婚妇女24岁以上为晚育。晚育者产假期间，男方所在单位应给予护理假15天。